Декрет і стаж: як перевірити, чи все враховано, та що робити

Час відпустки для догляду за дитиною до трьох років зараховується до страхового стажу, якщо людину офіційно працевлаштовано й таку відпустку оформлено відповідно до закону. Це стосується не лише мами — право на таку відпустку мають батько, бабуся, дідусь чи інший родич, який фактично доглядає за дитиною.

Однак дані про декрет не завжди автоматично потрапляють до реєстру, особливо якщо йдеться про старі періоди. Для догляду за дитиною до січня 2004 року ПФУ може вимагати свідоцтво про народження, а для окремих періодів 2004 року — документи про отримання допомоги. Якщо мама не працювала під час декрету після 1 січня 2016 року, цей час ураховується за умови сплати внесків державою, але лише для тих, хто отримував відповідну допомогу.

Найчастіше проблеми виникають із періодами 2000-х років. Тому варто перевірити наявність даних у довідці ОК-5, яка містить інформацію про стаж, внески та заробіток. Отримати її можна безкоштовно онлайн через портал «Дія» (послуга «Довідка ОК-5»), вебпортал ПФУ або особисто в сервісному центрі. Якщо в документі бачите прогалину — не панікуйте: можливо, період просто потребує підтвердження.

Коли знадобиться свідоцтво про народження? Зазвичай ні, якщо дитина народилася в період офіційної роботи, і трудові відносини тривали після завершення трирічної відпустки. Інша ситуація — якщо дитина народилася до початку роботи або догляд припав на перерву між місцями роботи: тоді свідоцтво може знадобитися. Для давніших періодів також можуть попросити документи про отримання допомоги.

Якщо даних про декрет немає, зверніться до роботодавця за копією наказу про відпустку або підготуйте документи про отримання допомоги (для непрацюючих). Після цього подайте їх до ПФУ, щоб дані про стаж уточнили. Не відкладайте це на потім: краще виправити помилку зараз, ніж зіткнутися з нею під час оформлення пенсії.