Вагітність коштувала кар'єри: співробітниця «Сакраменто» судиться з клубом

Крістал Лі, яка працювала в структурі «Сакраменто Кінгз» із 2022 до 2025 року, подала позов до Вищого суду Каліфорнії. Вона звинувачує франшизу НБА в дискримінації через вагітність, сексуальних домаганнях, переслідуванні та незаконному звільненні.

За словами Лі, проблеми почалися у 2023 році, коли керівництво дізналося про її вагітність. Старша директорка клубу з питань здоров'я спортсменів Джаспіріт Рандхава нібито сказала їй: «Тобі кінець», додавши, що після народження дітей життя буде зруйноване. Лі стверджує, що в клубі панувала токсична атмосфера, де наявність сім'ї сприймали як брак відданості роботі.

Коли Лі була на другому триместрі вагітності, їй заборонили супроводжувати команду на виїзні матчі. Через два місяці її перевели на адміністративну посаду, пообіцявши, що це тимчасово. Однак після повернення з декретної відпустки ситуація не змінилася: клуб найняв іншого штатного тренера, а Лі продовжували не допускати до виїздів. У вересні 2024 року з її посади прибрали приставку «асистентка тренера з фізичної підготовки», що фактично позбавило її можливості працювати з гравцями.

У квітні 2025 року Лі поскаржилася керівництву на відсторонення через наявність дитини. Їй запропонували шукати роботу в інших командах або в G League. Під час зустрічі з генеральним менеджером Скоттом Перрі вона нібито почула: «Скаржників у цій франшизі не терпітимуть». Наступного тижня Лі офіційно повідомила про претензії віцепрезидентці Стейсі Вегзін, а вже в червні 2025-го її звільнили.

«Сакраменто» відкидає всі звинувачення. Адвокатка клубу Алексіс Габріельсон назвала Лі незадоволеною колишньою працівницею, а саму франшизу пообіцяла активно захищати в суді. Адвокат Лі Роберт Кінг зазначив, що сторони намагалися врегулювати конфлікт через медіацію, але домовитися не вдалося.

Для родин ця історія — нагадування про важливість фіксувати всі випадки тиску та звертатися по допомогу до профспілок або юристів, якщо кар'єрні обмеження пов'язані з народженням дитини. Судове рішення може стати прецедентом для захисту прав працівників у спорті.