Оплачувана відпустка для бабусі й дідуся: коли її дають

Коли в родині з'являється немовля, підтримка близьких особливо потрібна. За законом чоловік має право на одноразову оплачувану відпустку до 14 днів, щоб допомогти дружині. Та буває, що батька поруч немає — і тоді оформити такий відпочинок із збереженням зарплати можуть бабуся, дідусь чи інший повнолітній родич.

Головна умова: дитину має виховувати одинока мати або одинокий батько. Самого лише факту народження онука для відпустки недостатньо. Потрібно, щоб одночасно збіглися три обставини: мати чи батько юридично мають статус одиноких, родич фактично доглядатиме за немовлям, і ніхто інший із рідних цим правом ще не скористався.

Кого закон вважає одиноким. Мати вважається одинокою, якщо батька не вписали у свідоцтво про народження, або якщо він позбавлений батьківських прав за рішенням суду чи визнаний безвісно відсутнім. Важливо, щоб дитину не усиновила інша особа. Для одинокого батька правила схожі: підставою є смерть матері, позбавлення її прав або визнання безвісно відсутньою.

Які документи зібрати. Роботодавцю подають копію свідоцтва про народження дитини, письмову заяву від одинокої матері чи батька про те, що доглядатиме саме цей родич, а також документ, який підтверджує статус одинокості.

Про строки. Відпустка триває максимум 14 календарних днів, причому святкові та неробочі дні до цього строку не зараховуються, тож відпочинок може вийти трохи довшим. Найголовніше: оформити його потрібно протягом перших трьох місяців від дня народження малюка. Якщо зробити це пізніше, право згорає остаточно.

Підсумок: перш ніж планувати відпустку, перевірте, чи є офіційний статус одинокої матері чи батька, зберіть три документи й не зволікайте з оформленням — тримісячний строк спливає швидко.