Відстрочка для багатодітних батьків: що відомо родинам

В Україні триває обговорення можливих змін у мобілізаційному законодавстві, однак наразі багатодітні батьки можуть бути спокійні: їхнє право на відстрочку зберігається. Як повідомив заступник голови комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки Єгор Чернєв, у парламенті не розглядають жодних змін до переліку осіб, які мають право на відстрочку.

За словами Чернєва, наразі будь-які зміни до категорій військовозобов'язаних поставлені на паузу. Це стосується як можливого звуження чинних прав, так і запровадження нових пільг. «На сьогодні в Комітеті Верховної Ради України з питань національної безпеки, оборони та розвідки не розглядаються зміни до переліку осіб, які підлягають відстрочці. Наскільки мені відомо, і в Міністерстві оборони так само поки не йдеться по це. Не йдеться й про розширення цих категорій», — наголосив він.

Водночас в Україні набирає популярності петиція, автори якої пропонують скасувати право на відстрочку та звільнення зі служби для чоловіків, які виховують трьох і більше неповнолітніх дітей. Це викликає занепокоєння серед родин, які підпадають під цю категорію.

Що це означає для сімей? Наразі нічого не змінюється: батьки трьох і більше дітей віком до 18 років можуть скористатися відстрочкою. Але варто слідкувати за новинами, адже громадський тиск може вплинути на рішення законодавців. Якщо петиція набере достатню кількість голосів, її мають розглянути, і тоді можливі зміни. Тож родинам варто бути готовими до різних сценаріїв.

Нагадаємо, що для бронювання працівників критично важливих підприємств відсутність базової військової підготовки не є перешкодою, якщо людині вже виповнилося 25 років. Вирішальними є статус військовозобов'язаного, перебування на військовому обліку та відповідність вимогам законодавства. Для молодших чоловіків проходження БЗВП дозволяє раніше набути статусу військовозобов'язаного.

Також варто пам'ятати: у серпні 2026 року правила бронювання для працівників критично важливих підприємств залишаються без змін. До 10 серпня такі компанії повинні підтвердити свій статус, інакше з 1 вересня втратять можливість бронювати співробітників.