Підлітки й робота: чому Одещина унікальна та що варто знати батькам

За сім місяців 2026 року трудові договори уклали 5 015 неповнолітніх українців. Майже всім їм — 16–17 років, а от єдиною офіційно працевлаштованою дитиною молодшого віку стала саме мешканка Одещини.

Для порівняння: торік таких випадків було п’ять — чотири на Миколаївщині та один на Закарпатті. Загалом кількість офіційно працевлаштованих підлітків в Україні відновлюється після падіння у 2022 році: у 2025-му показник зріс на 18% і сягнув 23 817 осіб.

Найбільше неповнолітніх працівників цьогоріч — у Києві та на Дніпропетровщині: разом це близько 55% від загальної кількості. До повномасштабної війни частка цих регіонів була меншою — приблизно третина. Найпомітніше зростання з 2022 року — на Івано-Франківщині та Дніпропетровщині (більш ніж удвічі), а на Житомирщині кількість офіційно працевлаштованих підлітків скоротилася на 21%.

Що це означає для родини? Роботодавці дедалі охочіше розглядають кандидатів до 18 років: частка контактів із резюме неповнолітніх зросла з 2,5% у 2021 році до 4,5% у 2025-му. Наприклад, у мережі ресторанів швидкого харчування підлітки 16–17 років становлять 15% команди, і близько 37% із них приходять за рекомендаціями друзів.

Державна служба зайнятості також долучається: за сім місяців цього року за її сприяння роботу знайшли 225 неповнолітніх, а з 2023-го цей показник щороку зростає вдвічі.

Батькам варто пам’ятати: за законом працювати можна з 16 років, а з 15 — за згодою одного з батьків. Учням із 14 років дозволена легка робота у вільний час, якщо вона не шкодить здоров’ю та навчанню. Для підлітків передбачено скорочений робочий тиждень: до 36 годин для 16–18-річних і до 24 годин для молодших. Заборонені важкі, небезпечні, нічні та понаднормові роботи, а договір укладають письмово після медичного огляду.

Якщо дитина хоче спробувати себе в роботі — це нормальне бажання. Головне — обрати офіційне працевлаштування, перевірити умови й упевнитися, що робота не заважає навчанню та відпочинку.